por Charrito

La llegada de la V1 a eRepublik ha convulsionado notablemente muchos aspectos de la vida política y económica de los ciudadanos, que han tenido que adaptarse no solamente a las nuevas características del juego, sino también a los numerosos bugs de la nueva versión.

A estas dificultades se añade el actual panorama laboral; eRepublik, con la llegada de las materias primas, está viviendo una auténtica “revolución industrial” que por desgracia en algunos casos ha replicado también los abusos laborales de aquella época.

Actualmente, el mercado de trabajo se rige por normas distintas de las que estábamos acostumbrados. Ahora son las empresas las que anuncian de manera abierta sus empleos, indicando el skill requerido y el salario ofrecido, y al ciudadano le basta con un click para aceptar el empleo. La sorpresa, en muchas ocasiones, viene cuando tras haber trabajado el primer día recibimos un mensaje del empresario indicando que se nos reduce el sueldo hasta un 50%; ante tal atropello, el trabajador como es lógico intenta cambiarse de empresa, y al hacerlo, todo lo que obtiene es el siguiente mensaje:

Es decir, no puedes renunciar a tu trabajo porque fuiste contratado hace menos de 72 horas. En la práctica, esto supone que salvo que seas despedido por tu empresario, estás obligado a permanecer en la empresa contra tu voluntad, contra el estatuto del trabajador y contra el más mínimo sentido común.

Si la reducción de salarios no es debida a la picaresca empresarial (difícil de creer) sino a un error de diseño del juego, lo mínimo exigible al empleador es un mensaje personalizado al trabajador dando los motivos de dicha reducción de salario y la oportunidad de abandonar la empresa. Cualquier otro paso que se limite a lo que estamos observando actualmente (mensaje meramente enunciativo de la bajada de sueldo) es tratar al trabajador como un elemento despersonalizado, una inteligencia artificial productora de clicks que solo sirve para dar beneficio a la empresa. Estas actitudes están ocurriendo ante la pasividad de las autoridades; el congreso elegido el próximo día 25 deberá afrontar ineludiblemente este problema.

IDE defenderá con mano firme los derechos de los ciudadanos y luchará por reformar el estatuto de los trabajadores para evitar estas tropelías que solo sirven para inestabilizar el mercado laboral y abusar de la clase trabajadora.